毕业生简历怎么写才能让HR一眼相中？这六大技巧能够让你脱颖而出

820万毕业生们，正在求职的你们是否正在面临以下这些问题：

写论文我不怕，但是简历该怎么写？

一写简历脑子里就一团糟，怎么写才能一目了然？

简历里面什么不该写，什么应该着重写？

……

对于刚毕业的大学生来说一份好的简历是打开职业大门的第一把钥匙，让用人单位通过简历被你吸引，并关注到你，从而留下深刻的印象，能为你争取到不少面试机会。今天同城君就跟大家分享一下应届生的简历如何写才能更出彩。

内容不在多，在精

简历，要突出一个"简"字，千万不要长篇累牍，页数控制在1~2页即可，对于经历简单的应届毕业生来说，1页足矣。但"简历"的"简" 也不能理解成简单，而是在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，HR选中某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话从而被吸引。因此，简历一定要简约，并且有料，重点突出，用点睛之笔让HR留下印象。

下图为正反示例对比图，左侧简历较为精简，一目了然；右侧简历较为繁琐，字数过多，不易阅读。

重点的内容往前放

人的阅读习惯通常在文章的开始部分注意力较为集中，尤其是简历的第一屏，最先映入HR的眼帘，因此，重点突出的内容要集中在这部分，例如上学期间值得骄傲的实践经历、学生干部经历、优势技能，获得过的荣誉和证书等等。

在表达自身长处时要与应聘岗位匹配，通读你所申请职位的职责描述，确定胜任这项工作的关键要素，最后把它们和目前所申请的职位相匹配的能力放在简历最前方，并着重凸显。

下图为正反示例对比图，左侧简历重点突出，均集中在左侧；右侧简历基本信息比较靠前，而对于HR来说，这些都是一些无用信息。

善用数字说明成果

能用数字展示的，就不用文字赘述，因为数字是最直观的可视化表达方式，数字象征逻辑、证据和事实，比描述性的词语更有力量。学会把工作经验数据化，突出学习能力，比如在写外联经验时，可以这样表达：在校期间作为外联部部长，在 3个月时间内，带领5人团队，通过联系校友等方法，将社团获取的赞助金额从A万提高到B万，增长达50%。

当描述掌握的知识或技能时，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习，从而博得印象分。

排版舒适且一目了然

一份界面清爽、干净利落、层次分明的简历，给人以温良恭俭让的愉悦感，能使HR拥有一个舒适的阅读体验。

文档结构的排版设计总体上要遵循简约清爽的原则，避免色彩紊乱和冗余修饰元素的出现。简历的框架基本上是由模块来组成的，各个模块相对自由灵活，一般分为：个人信息、教育经历、工作经历、项目经历、创新经历、作品展示、自我评价等等。一些排版小技巧也可以在一定程度上增加舒适度，例如模块之间适当留白、全篇最好不要超过两种字体、标题字号要大于内文字号并加粗显示等等。

下图为正反示例对比图，左侧简历排版舒适，重点突出；右侧简历使用了较为普通的表格形式，不能第一时间吸引到HR的注意。

一些误区，要避免

有些应届生因为求职心切，也容易用力过猛，经常有一些思想上的误区。有人认为，简历一定要封面，代表我很重视，殊不知，这也会让人觉得华而不实；有的人觉得我的能力很多，要全部写上，但这样会让HR在扫视简历时找不清重点所在；还有的求职者为了提高命中率求职意向写了好几个，但这样反而会让HR觉得你目标不明确，对自己的定位不清晰。

一些加分项，要掌握

相对于以上一些误区，做好以下几项，则可以增加面试成功概率，比如一份简洁有趣的自我介绍；一张恰当的证件照。这些都会强化的你的个性化特征，并让HR觉得耳目一新，更容易获得面试机会。

准备好精致的简历，也要做好投递规划，切忌盲目，导致简历石沉大海。为此，58同城推出了"求保职位专区"，专区的所有职位都也已被承保，用户可以根据自己的求职意向选择自己青睐的工作，在遇到信息虚假、财产损失等意外时，可以保障自己的权益不受损伤。