分享几个有趣的心理学效应

责任扩散效应：

指发生了某一件紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任就会越小，因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的有可能的成本应该由每个人共同承担，换而言之 ，就是助人的责任会扩散到其他人身上。

应用：中国式走马路，如果过马路时只有你一个人，你大概率不会去闯红灯。但假如有一群人一起过马路，你们就很有可能无视红绿灯一起走过去。

近因效应：

也可以称为最近效应，在总体印象上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。

应用1：某一对男女朋友吵架时，因为男朋友就这一件事情欺骗了她，女朋友就会说：”原来你一直都在欺骗我“。

应用2：面试过程中，HR告诉应聘者可以走了，可当应聘者准备离开时，HR又叫住他说，你已经回答了我们的所有问题，可是评委觉得你不怎么样，你怎么认为呢？HR此时是在故意考察应聘者的心理素质和临场应变能力，如果这最后一个问题，应聘者能够冷静处理，就可以弥补之前面试中的遗憾。

霍桑效应：

当观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应。

应用1：当一个男生在走路时，发现有美女在观察自己，就会走得抬头挺胸的。

应用2：梅奥在美国芝加哥郊外的霍桑工厂进行实验：起初，工人们的生产效率极低，心理学家们便与工人进行访谈，了解他们对工厂的不满以此来改变工人生产效率。当他们逐个与工人进行访谈后，工人觉得自己受到了不一样的待遇，被上级领导注视着，所以他们对待工作变得热情，提高效率也增高了。