什么鸣狗盗四字成语（成语“鸡鸣狗盗”源自何处？）

鸡鸣狗盗，这成语到底是从哪来的？原来是咱古代的著名历史著作《史记》里的《孟尝君列传》啊！这个故事，哎呦，戏剧性十足，还深刻揭示了人才多样性的重要价值，以及小技能在关键时刻能发挥大作用！

想当年，那个齐国大佬孟尝君，就凭着他的包容和豁达，把一堆天下英才招揽到门下，宾客三千，可谓是人才济济。他就跟那海纳百川似的，不管你是牛人还是鸡鸣狗盗之徒，只要你有本事，他就一视同仁，给你最好的待遇。这种胸怀，简直是让人佩服得五体投地！

就说说有一次吧，孟尝君带众门客出使秦国并准备当官，结果被那秦昭襄王轻信谗言给软禁了，差点没命。这时，就有一个擅长偷盗的门客，搞了个大动作，潜入宫中，盗出了秦王最宝贝的狐白裘，卖了人情，就把孟尝君给救出来了。你说牛不牛？

不过更绝的还在后头呢！孟尝君担心秦昭襄王出尔反尔，连夜带领一行人出逃秦国，结果在东大门的函谷关碰到了大难题。关口规定，只有鸡叫了才能开门，可是现在夜深人静，鸡叫是不可能叫的。这时，又有一位门客站了出来，他擅长鸡鸣，他一叫，全城的鸡都跟着叫了。就这样，他们成功骗过了守关士兵，顺利出关，逃回了齐国。

虽然“鸡鸣狗盗”这成语听起来有点贬义，但实际上它是在夸赞那些在关键时刻能发挥特殊技能的人呢！这个故事告诉我们，每个人都有独特的价值，没有所谓的“废物”，只有没被发掘的才能。所以啊，别小看身边的人，说不定他们就是那个能帮你解决问题的大神！

再说说孟尝君的用人之道吧。他用人不看身份、地位、才能大小，就看你的实际能力和价值。这种用人理念真的是太牛逼了！想想看，如果我们在今天的企业里也能这样用人，那该有多好啊！选拔人才时，应该注重实际能力和潜力，而不是学历、资历等表面因素。因为相信每一个人都有独特的价值和贡献嘛！