退伍兵报考公务员条件

最近一段时间，各省（直辖市）陆续公布了2022年度公务员招录公告与计划，相较以往，关于退役大学生士兵报考定向职位的相关内容有了可喜的变化。

今年是《退役军人保障法》正式施行的第2年，《退役军人保障法》第四十三条、四十四条对退役大学生士兵报考公务员做出了明确规定：

各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。服现役满五年的高校毕业生退役军人可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。

从今年各省公务员招录计划的具体指标来看，较好地贯彻了保障法的上述规定，具体有以下三个特点：

一是定向招录退役大学生士兵的名额显著增加。湖南省去年定向招录岗位249人，而今年的招录名额为514人，增幅超100%；重庆去年定向招录岗位35人，今年则是93人，增幅超150%；河北省今年共招录公务员6560人，其中324个岗位面向退役军人定向招录422人；湖北省共安排了168个岗位共计265个计划定向招录服务基层项目人员、本地事业单位人员、在军队服役满5年以上的大学生退役士兵，除此之外还有664个岗位共计958个计划专门面向具有两年及以上基层工作经历人员（退役士兵在列）。（重庆市退役军人专项岗位见下表）

重庆市退役军人专项岗位

二是定向招录退役大学生士兵的岗位更加科学。从各省公告来看，面向退役大学生士兵的招录岗位主要集中在基层治理、退役军人服务中心、乡镇机关等，包括公安局、建设局、检察院、市场监督管理局、法院、乡镇人民政府等单位，与退役军人自身素质有很高的匹配程度。人武专干成为退役大学生士兵的热门岗位，陕西省去年面向退役士兵的招录岗位中，人武干部的名额多达45人；今年，在云南省公布的退役士兵定向岗位的34个名额中，人武干部占了15个。

三是定向招录退役大学生士兵的政策更加灵活。在贯彻执行保障法相应规定的基础上，各省（市）均针对本地具体情况出台了各加贴合实际的具体政策。各省均设置了面向入伍地或退伍地为本省辖区且在军队服役2年（含）以上的高校毕业生退役军人招考岗位；同时明确在军队团或相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；在招录政策上更加倾向 长期服役、立功受奖的退役军人，并设置了加分政策，陕西省规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分，加分计入公共科目笔试总成绩，具体规定为：

获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分；获得军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的加15分；荣获二等功的加10分；荣获三等功的加5分。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级给予加分。全日制高等院校应届毕业后入伍（含在毕业班入伍），本科毕业生加10分，专科毕业生加5分。每超期服役1年加1分。个人各类加分累计不超过20分。加分计入公共科目笔试总成绩。

陕西公布的职位表

需要明确的是，定向职位条件中退役大学生士兵是指以下两类人员：一是从本省应征入伍、2021年服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵；二是大学期间从本省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2022年应届毕业的普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。

具体定向职位可以查看各省人事考试网或者公务员考试专题网站查询。