公务员的路上太拥挤，我往事业编凑一凑。体制内，颇有一些几十年前工厂工人的意思。虽然赚得不多，但是光荣且安稳。

体制内的岗位，这些年就好像女孩对美妆产品的追求一样，在不断地推陈出新。不断地出来新的岗位，像大数据，也有很多编制被取消，像供销社售货员。

那些被撤销的岗位，多数是因为其主要载体已经退出了历史舞台。但近期供销社又重回视野，各个地区的供销社争先恐后地重新开张。

载体回来了，是不是岗位就回来了？供销社卖货虽然辛苦一些，但毕竟是为国家工作，且需求的员工数量多，这会不会是一个新的报考风口呢？

了解岗位，我们要先了解一下供销社

供销社最早是计划经济的产物，现在市场经济时代，这个被淘汰很久的服务项目，竟然又重出江湖了。

其实供销社从来没有真正地退出舞台，只不过在竞争中，份额越来越小，导致很多地区看不到了。

现在供销社重新大规模的开张，定然需要很多岗位，供销社的售货员也被不少考生盯上，这算不算是体制内？最次也应该算是国企。

关于这一点并没有明确的文件说明，但是我们可以从现在的体制内报考，和取消的编制上窥见一二。

供销社大体上不会恢复编制身份了

供销社重新被考生关注，是因为这次的大面积回归。想着是不是可以从中谋得职位，但其实供销社一直都存在。

这些年里供销社的员工，已经不是体制内人员了，都是合同工。所以大体上也不会因为这次的回归，而改变名额。

毕竟以现在的考编制热情程度来看，供销社如果还能给编制的话，那对于当代考生来讲，看似多了岗位，其实是一种荼毒。

编制和考生

当代考生对考编有着一种空前的执着，像之前无人问津的偏远教师编，现在都满满当当。更有甚者即使不在体制内，就算是劳务派遣，也愿意依附体制工作。

之前也有不少学者提出，我们很多清华北大的名校的学生，毕业之后都想着进体制内，获得安稳的生活，其实是对未来发展的一种阻碍。

我国其他私企发展的不健全，例如薪资，待遇和中年危机，都使得那些你要出去闯荡一番的话，变得好像一种风险投资。

越来越多的学生，顶着高学历，不去做推动行业发展的事。而是回到体制内，成为一名国家公务人员。

培养大学生其实是赔钱的，尤其是高学历人才。如果到时候每年都有大批量的大学毕业生，开始扎堆跑去供销社考编，那才是真的得不偿失。

如果学生毕业之后，真的喜欢销售员的工作，之后去努力工作，这无可厚非，每个人都有选择自己工作的权利。

但是国家不能用体制内的吸引力，来吸引应届毕业生，大批量地投入到供销社的岗位中。这不单单是出于对考生的负责，其实也是为了供销社能够长久安稳地继续存活下去。

一切为了未来发展

试想一下，如果供销社的岗位变成了体制内的岗位，薪资待遇自然要比其他零售店员要高。年底的奖金，绩效，五险一金，无形当中也给供销社增加了很多的成本。

经济时代，产品利润决定你能走多远，所以明显这不符合逻辑。因此无论是从考生未来的发展上，还是供销社未来的发展上，重新回归编制都不太可能了。

笔者寄语：

当代考生不应该过分迷恋编制，体制内的安稳确实吸引人。但未来的发展和推动，需要更多行业内的领军人物。

大学毕业之后，如何能够推陈出新，如何能够让我们社会发展得越来越好，是高知们应该考虑的事情，也是使命。

未来发展过度的趋向安稳，是对未来发展空间的一种磨灭。供销社的发展，自然有其相关的规律，同学们可以把目标放在其他地方。

像供销社这些之前被淘汰掉的编制内岗位，普遍存在社会发展的淘汰性。所以未来同学们选择岗位的时候，也尽量避免这些比较低端的岗位。

编制内也并不一定都是铁饭碗，也会随着时代的变更，出现各种各样的变化，同学们还是做好应对措施得比较好，希望每一名考生，都能有适合自己的归宿。