面试中常见的六个问题，你都会回答吗？

1、请做一下自我介绍（时长2-3分钟）？

你在自我介绍的时候，其实是给面试官时间，看你的简历。

回答要点：

除了姓名、年龄、专业这些基础信息外，在背景介绍的时候（个人工作经验），表达出你最厉害的成绩。总而言之，就是说明你跟目标岗位十分契合，匹配度很高，你就是他们想找的人。

比如：XX面试官你好，我叫李大嘴，来自恶魔岛，2016年硕士研究生毕业于五道口职业技术学院，毕业后在百度担任了两年的算法工程师，主要负责百度XX产品的XX部分。

2、谈谈你对加班的看法？

前段时间996ICU也蛮火的，其实面试官问这个，不是说公司真的要经常加班，而是想了解你对工作态度，从而判断是否愿意为公司做奉献。

回答要点：

①强调如果公司有需要，可以加班；

②强调自己工作效率高，能够在工作时间内完成；

如果还想深入了解，可以反问面试官：

• 加班有补偿吗?（加班补贴/调休）
• 什么情况下会加班？

3、你觉得你有什么优势？/你有什么缺点？

回答要点：

优势：最好是跟目标岗位能力要求息息相关的。

举个栗子：你应聘新媒体运营岗位

就可以突出你的文字撰写、网感、活动策划、数据分析、总结复盘的能力。根据目标岗位的需求，来突出自己的能力。

劣势：最好是讲一两个无伤大雅、不影响工作的小缺点。

比如，比较宅、反应稍微有点慢。

4、你的职业规划是什么？

这个主要是想看你是否要在这个行业长期发展，以及是否有比较清晰的成长路径。

回答要点：根据真实的情况来，如果是想要在所在岗位长期发展，就聊一下从基层岗位——你想达到的级别聊一下。

举个栗子：

我想通过公司的这个大平台，不断学习进步，在1-2年内从一个新媒体专员晋升为新媒体主管；3-4年具备很强的团队管理能力，能够晋升为新媒体总监。

5、你为什么选择来我们公司？

我有遇到过不下10个求职者，说自己是被HR邀请面试，就过来看看。

emmm…如果是你不喜欢的公司还好，但如果是你很希望入职的公司。这么说真的，就只能凉凉了。

回答要点：可以通过天眼查、知乎、微博、微信等渠道，提前了解求职公司的发展背景、产品、公司文化。谈自己的真实想法，对这个岗位、行业的见解。

6、你的期望薪资是多少？

在不了解公司的薪酬福利制度的情况下，直接说某一个具体数字或者薪资范围，或多或少都有点问题。

回答要点：在说期望薪资之前，先咨询一下公司的福利制度。

了解清楚后，再跟HR说，按照公司的薪酬福利框架来说，我期望的月薪是税前XXXX元。

（如果HR问你为什么要求这样的薪资。你可以说明以下几点：你之前的工资收入；你的价值与行业平均薪资；）

• 基本福利：五险一金
• 月度薪资：基本工资+绩效工资+餐补+车补+话补……
• 季度/年度奖金
• 晋升机制
• 期权激励计划
• 考勤制度
• 加班/值班制度
• 培训制度
• 其他福利

以上6条，就是面试中最常见的问题啦。

一千个读者，就有一千个哈姆雷特。同一个问题，也不是只有一个答案。同一个答案，也不可能让所有的面试官满意。

找到其中的规律，不为了面试而面试，相信你一定能遇到一份超棒的工作！