工伤赔偿项目及标准有哪些?

　　一.医疗费

　　1.员工应在签订服务合同的医疗机构就医，紧急情况下可到就近的医疗机构抢救。

　　2.治疗工伤的费用符合工伤险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

　　3.工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险方法处理。

　　二.住院伙食补贴

　　1.住院伙食补本单位因公出差伙食补贴标准的70%发给住院伙食补贴。

　　2.经医疗机构出具证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就诊的，需要交通.住宿费用由本单位职工按公出差标准报销。

　　三.误工费(停工留薪)

　　1.职工因工作遭受事故伤害或者需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利在停工留薪期间不变，原单位按月支付。

　　2.停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确定，可以适当增加，但增加不得超过12个月。

　　3.停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。

　　四.陪护费

　　1.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期护理的，由所在单位负责。

　　2.工伤职工已评定残疾等级，劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的，从工伤保险基金每月支付生活护理费。