员工福利包括哪些内容，哪些能有，哪些红线不能碰

一、“逢年过节”都是什么节？

逢年过节的年节是指国家规定的七个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

二、哪些职工福利可以有？

“逢年过节”可发放少量节日慰问品，原则上为符合传统节日习惯的用品以及生活必需用品等。可以用会费组织观看电影、开展集体活动；向过生日的员工赠送蛋糕等慰问品；以下职工福利可以有：

1.职工教育知识培训；

2.优秀学员奖励；

3.文艺表演、体育比赛奖励；

4.按规定的餐补、夜餐费等；

5.观看电影；

6.开展集体活动：春秋游等；

7.节日慰问品（按照省区市职工福利标准）；

8.困难补助；

9.生日礼品等。

三、哪些红线不能碰？

基层工会应严格执行以下规定：

1.不准使用工会经费请客送礼。

2.不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、 补贴。

3.不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4.不准单位行政利用工会账户，违规设立 “小金库”。

5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费 开支失去控制。

6.不准截留、挪用工会经费。

7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集 资活动提供经济担保。

8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。