什么叫能力：原来应该这样干

有一种能力叫任我纵横

具备什么样的能力不重要，关键是这种能力能让你发展。增光添彩、任尔纵横，玩得转，这才叫能力。

一、正式场合中的三种能力，三者有其一，可立足

正式场合中有三种能力，分别是业务能力、组织能力和服务能力，三者中精通一种，便可站稳脚跟。

业务能力：就是专业能力。如果你技术或者业务熟练，不可或缺，不可替代，那你就有看家本事。

组织能力：就是能组织各种活动，用一句话来说就是“领导说了的事，我来办。”根据领导的意思，对人、财、物等资源进行配置和使用，过程流畅，结果可见。组织能力也可称为管理能力，需要协调各种人际关系，做好计划和指挥。

服务能力：也可叫做辅助能力。我做不了业务，也不会组织，但是我会做好后勤保障工作，你需要什么东西，我马上能给你找到，我能帮助你把工作做好。这种能力在公司中也有举足轻重的地位。

这三种能力容易看得见，是你职场晋升的基础。

有一种能力叫增光添彩

二、非正式场合中的三种能力，三者有其二，可上位

工作之外，你还有三种能力可用，分别是安排能力、办事能力和增光能力。

安排能力：比如说领导和你一起出差，你要将领导的行程安排得妥妥的，什么样的会议，什么样的内容，见什么样的人，什么时候地点，住什么样的旅馆等都安排得详尽周到，领导不用操心。

办事能力：有些事情领导无法办到，你能托关系，找资源办到；有些事情领导不方便，你能代他行事，把事情解决好。你能帮领导处理交通违章，能让领导子女上最好学校，能帮领导家人在医院找专家，只要领导工作之处的管理短板，你都能摆平，这可能比你在工作中的表现更能得到领导赏识。

增光能力：也可以说成是“面子工程“。任何领导都喜欢被别人恭维，尤其是在一些增光添彩的场合。如果你能让领导充分露脸，将会博得领导厚爱。在领导的同学或战友面前，要尽可能树立他的权威，让领导有成就感。在领导的上级面前，你要多赞美，说好话，替领导好好招呼上级，为领导的争脸面。会给领导戴高帽，又让领导觉得受用和高兴，这是大本事。

工作之外这三种能力，是你靠近领导的法宝，会运用，如鱼得水，等着提拔。

工作能力给你加分，工作之外表现能让你上位，但你知道领导最看重是什么吗？别以为有了以上能力，你便可以登堂入室。还有更值得挖掘的东西，如果下面的介绍你觉得不重要，那就反映了你的情商不够。

领导心中喜欢的能力有三种，三者全有，你可重用，且看下回。

有一种能力叫玩得转