怎么考人力资源证书(人力资源管理师报名时间2022年报考条件)
610次浏览 发布时间:2022-06-23 10:41:39现在是2022年了,刚好在一年的年初。今天给大家分享2022年全年考证时间表,也希望大家想一想:你希望在2022年达成什么目标?
你希望在2022年考一个一直想拿的证,还是在2022年走入理想中的本科,抑或是培养一门新的兴趣爱好?
希望大家将时间花费在“刀刃”上,多去做那些能够让自己成长的事情。
注:考试时间根据往年进行推算,具体时间请以官方公告为准
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一月
教师资格证面试:2022年1月8日-9日
期货从业考试:一般一月开始报名,一年考试多次
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二月
四六级出分(21年12月考试):预计2月25日前后
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三月
四六级报名(22年6月考试):预计在3月中旬
教师资格证笔试:预计在3月19日
*教师资格证国家统一考试分为幼儿园、小学、初中、高中、中职五个层级,其中幼儿园、小学、中职这三个学段考两门(科目一:《综合素质》;科目二:《教育(保教)知识与能力》,这三个学段不涉及专业知识的考察;初中、高中要多考一门专业知识。(教资笔试单科成绩保留两年)
公共英语等级考试
上半年考试时间:3月19日上午(笔试)、3月19日下午-3月20日下午(口试)
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四月
陕西专升本考试:4月9日左右
自学考试:4月16日、17日
咨询工程师:预计在4月9日、10日
人力资源资源管理师
考试报名时间:上半年3-4月、下半年9-10月考试时间:上半年5月、下半年11月
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五月
初级会计:预计在5月14日
监理工程师:预计5月13日、14日
二级建造师:预计5月27日、28日
教师资格证面试:预计5月14日
BEC商务英语考试考试时间:5月和11月
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六月
四六级准考证打印(6月):预计6月1日
高考:预计6月7日-9日
执业医师考试:预计6月11日开始
中考:预计6月中下旬
英语四六级考试:预计6月18日
CATTI(翻译专业资格证一、二、三级)上半年考试时间:6月18(周六口译)、19日(周日笔译)下半年考试时间:11月12日(周六口译)、13日(周日笔译)上半年预计4月报名下半年预计9月报名报名方式:“中国人事考试网”
法律职业资格
报名时间:6月份中旬
考试时间:(客观题)9月,
(主观题)10月报名方式:登陆“国家统一法律职业资格考试”官网
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七月
日语等级水平考试
报名时间:3月底和9月底
考试时间:7月和12月
证券从业资格考试;期货从业考试CMA考试
对外汉语国际教师证书(CTCSOL)
上半年笔试时间:4月上半年面试时间:7月下半年笔试时间:9月下半年面试时间:12月
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八月
执业医师笔试:预计8月20日开始
四六级出分(6月考试):预计8月26日前后
注册会计师:预计8月27日-29日
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九月
中级会计:预计9月3日-5日
四六级报名(22年12月考试):预计9月中旬
一级建造师:预计9月17日、18日
公共英语等级考试:
下半年考试时间:9月25日上午(笔试)、9月25日下午-9月26日下午(口试)
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十月
自学考试:预计10月15日、16日
成人高考:预计10月22日、23日
成人高等学历教育分为专科起点本科(简称专升本)、高中起点本科(简称高起本)和专科(简称高起专)三种
法考:预计10月16日
社工证:预计10月15日、16日
执业药师:预计10月22日、23日
教师资格证笔试:预计10月29日
经济师:预计10月29日、30日
造价工程师:预计10月29日、30日
安全工程师:预计10月15日、16日
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十一月
消防工程师:预计11月5日、6日
2023公务员国考:预计11月26日、27日
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十二月
四六级准考证打印(12月考试):预计12月1日
英语四六级考试:预计12月17日
2023考研笔试:预计12月24日、25日
以上信息仅供参考,详情以各考试官网公布为准。建议提前锁定日程,不要错过报名!
人力资源管理师主要从事力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师分为四个等级,分别为四级、三级、二级和一级。其中每个等级的报考要求和考试要求都不一样,下面小编就给大家说一下各个等级的报考条件吧。
中级人力资源管理师
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技校及以上毕业证书
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
高级人力资源管理师
(1)取得中级证书后,从事本职业工作5年以上
(2)取得中级证书,并具有技校及以上毕业证书
(3)具有专科毕业证并取得中级证书,从事本职业工作2年以上
(4)具有本科毕业证并取得中级证书,从事本职业工作1年以上
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书
技师人力资源管理师
(1)取得高级证书后,从事本职业工作4年以上
(2)取得高级证书的高级技工学校、技师学院毕业生,从事本职业工作3年以上
(3)取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上
(4)具有本科学历证书,并取得高级证书后,从事本职业工作2年以上
(5)具有硕士学历证书,并取得高级证书后,从事本职业工作1年以上
(6)具有博士学历证书,从事本职业工作2年以上
高级技师人力资源管理师
(1)取得技师证书后,从事本职业工作4年以上
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师每个等级考的科目保育员,中级和高级考的科目有理论和实操1技师和高级技师考理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
“理论知识”是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。