直招军官的报考条件2022（2022需要什么专业）

剑客行者 三剑客

题图：大唐

相信每个人都有一个军人梦，也相信大家也会有一个军官梦。记得小的时候，领居家有个军官叔叔每次探亲回家，我们这些小孩子都会到他家里去玩，也一定会带上他的帽子找找当军人、当军官的感觉。那个时候觉得，要是有天也能成为他一样的军官，他一样的军人，该有多威。

对于很多错过首次入伍机会，年龄超龄的人来说，还有机会入伍吗？有！直招军官！

直招军官全称是“直接选拔招录军官”，是《现役军官管理暂行条例》《现役军官选拔补充暂行规定》及有关文件正式施行之后，最新明确的军官选拔补充来源之一。

主要是指依托地方优质教育资源选拔引进部队建设急需紧缺人才，补充到现役军官特别是专业技术军官岗位。它建立了从校门到营门，从青年到军官的“绿色通道”，打通了青年成才的新路径。

3月15日，军队直接选拔招录普通高等学校应届毕业生工作正式启动，今年计划提供3600余个军（警）官岗位。

作为军官三大来源之一的直招军官，已经越来越受到社会的关注和军营的认可。剑客身边，也有不少错过了初次参军的朋友把直招军官作为最后的机会。

他们说，本以为这辈子和军营无缘了，但是看到各单位直招军官的公告，感觉自己还有机会，还是有希望的。

但是剑客对他们说，希望参军是好事，希望在军营里建功立业更没错，但是不要指望这条新的参军之路会一帆风顺，甚至轻轻松松。能够最终走到终点成为直招军官的，也不是一般人。

为什么剑客要给他们的热情泼一盆凉水？因为能够成为直招军官的人，的确是一个“钢铁侠”，各方面要足够硬核才行。

实力硬核。

学校高。直招军官，主要是从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的相关专业应届毕业生。

学历高。比如今年中国人民解放军陆军步兵学院要求全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位，陆军工程大学要求全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位。可见全日制本科是基本配置，更多的会是硕士、博士研究生。

同时相关规定明确，成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年（不含应征入伍）的毕业生，不符合直接选拔招录的情形。

任务硬核。

专业精准，且为部队急需、缺少的。比如陆军工程大学直接选拔招录的11个岗位，专业分别为通信和信息系统、地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感等。

陆军装甲兵学院招录的专业为电子科学、计算机科学与技术、武器系统与运用工程、材料科学与工程等。陆军防化学院的岗位专业分别为粒子物理与原子核物理、信号与信息处理等。

保障硬核。

待遇好。以新疆军区招录公告为例，明确直招军官服役期间享受岗位津贴、通信费、探亲费等，每年三类地区以上13万起，高海拔地区19万起（不含岗位津贴、探亲费等）。国防科大明确直招军官起步年薪约为15万元（税后，实发工资），可根据个人需要申请科研启动经费。科研项目结题后，可按科研经费一定比例发放科研岗位绩效。还可以享受军队住房保障，低成本租住军队公寓房，享受寒暑假等带薪休假，子女从幼儿园到高中一站式优质教育资源。

驻地环境较好。以今年发布招录公告的单位为例，国防科大在长沙，陆军防化学院在北京，陆军炮兵防空兵学院在合肥，都是大城市，驻地环境和普通军营驻地来说有着天然的优势。

军衔（警衔）硬核。直接选拔招录的军官按照取得的学历学位，授予相应的军衔。比如2021年武警部队直接选拔招录普通高等学校应届毕业生公告明确：本科毕业且取得学士学位的授予武警少尉警衔，待遇级别定为十八级；研究生毕业，取得硕士学位的授予武警中尉警衔，待遇级别定为十七级；取得博士学位的授予武警上尉警衔，待遇级别定为十五级。具体待遇保障按照有关政策规定执行。

标准硬核。

入伍年龄放宽。和一般的18岁入伍相比，他们入伍时都属于“老同志”了。直招军官，硕士研究生年龄一般不超过29周岁，博士研究生年龄一般不超过34周岁。

的确诱人，让退役的剑客都有些心动了，但是想想学历和年龄，还是算了。经军队审核为工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可放宽1岁。

考核要过关。在正式入伍之前，要组织体格检查和政治考核，必须合格。同时一些单位还会考评其专业素养和创新能力。专业考评不合格或者考评成绩一般、达不到履行岗位职责要求的，不得列为直接选拔招录对象。

服务硬核。

党员、骨干、退役军人优先。同等条件下，中国共产党党员、担任过学生干部或者体育运动骨干，以及曾经服过现役的优先。

依法服役免责。依据相关政策规定，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的，应当优先服役。部队将负责沟通协调免责事项。

所以说，能够直招成功的人，真的不是一般人。国家和军队乃至社会给与他们的，也不是一般的尊重和尊崇。他们的身上，凝聚着不一样的期待和使命。

有人说，直招军官参军，是不是看上了待遇，或是因为不好就业才这样？

特招军官，是因为国防事业需要，是因为军队建设需要。剑客相信，这些直招军官来到军营，参军入伍，看中的不仅仅是那点待遇。

凭着双一流的品牌，凭着博士研究生的学历，他们在社会上找个好工作，找个薪酬匹配的单位是不难的。这份选择的背后，绝不是只有待遇的吸引，更是一种军人梦想和为国防事业做贡献的决心和热情。这才是他们愿意参军，愿意舍弃很多的原因所在。

而这些军官能被特招，更是因为他们过硬的专业素质，还有为国防奉献的决心和信心。所以，我们值得为这些特招军官点赞，为他们的选择点赞。我们更欢迎有更多的这样的高学历人才来到军营，让我们的军营更有朝气和活力。

其实，从直招军官这一新生事物出现到现在，时间也不长。而翻看这些年直招军官的单位和标准，看看给与的条件和待遇，看看直招军官的学历和专业，我们明白这个工作很有必要，军营的吸引力也稳步提升。说直招军官越来越好，还是比较贴切的。

直招军官虽好，但成为一个合格的军人也不简单。由于直招军官在军龄、服役经历的零起步，他们要比其他军官付出更多才能实现由普通大学毕业生向合格军官的转变。这样改变，绝不是一个身份的转变，还有思想、心理、军事技能、军事训练等方面。这也需要广大直招军官做好准备、付出很多。未来军营生活带给大家的，不仅仅有荣誉和新鲜，还有汗水和责任，甚至还有硝烟和牺牲。

这一点，未来的军官你也要心里有数。

曾经听有人说，直招军官主要是从事科研教学等工作，又不直接拿枪上战场，其实这样重视没啥必要。有需要的时候，直接安排人干活就行了。

其实他们不知道，这些直招军官虽然不直接上战场，但也是不拿武器的战士，是为战士们提供战斗力的军人，作用依然很重要。同时，我们很多工作因为其特殊性，必须只能是军人参与。如果安排非军人，有泄密等风险，所以这也是要采取直招方式的原因之一。

剑客相信，随着未来直招军官数量和规模的提升，他们会在军营里发挥出不可替代的作用。

祝每个考生都有光明的未来！

根据网传资料整理

（图片来自公开网络）

2022年高考成绩，很快就要出来了！最近这几天，咨询了解定向培养军士的考生和家长，非常之多！

据悉，今年是军士制度实施后的首次招生，面向2022年高考生，学制三年大专，毕业后授予军士军衔。

考生被录取后，一入校就单独分班（有的还发军装，但不算现役军人），由招收部队与高校签订联合培养协议，共同制定培养方案和专业课程，前2.5学年的课程由高校负责，部队派人进行对接指导，后0.5学年为入伍实习期，由部队负责。

毕业并批准入伍后，在首次授予军衔之前，按照第一年度义务兵标准发放津贴、保障伙食，享受相应医疗、保险和抚恤等待遇；授予军士军衔后，自起算之日起执行军士工资及相关待遇标准。目前下士的起薪，为5700元左右，晋升为中士后可以达到7800元，婚后还能增加一千多元补助。最低服役期，是5年；服役满12年后，由国家负责安置工作。

1．哪些人适合报考定向培养军士？

因为执行的是现行专科提前批录取政策，所以感觉分数不太理想，在很一般的本科和专科之间举棋不定的，不妨试试报考定向培养军士，可以填报6个平行志愿，给自己多一次录取的机会，即使不成功也不影响后面的其他专科录取。

一位前来咨询的家长就这样说：孩子考完估分才四百出头，这成绩也就撑死上个三本；与其背个本科的虚名，将来毕业后还得辛苦找工作，肯定也找不到什么好工作，倒不如上个定向培养军士，当兵有社会尊崇不说，也算有个铁饭碗了，据说干的好的将来还可以提干，怎么比也比考个社会上的一般大学强！

这位家长说得很实在，对多数普通老百姓的孩子来说，上个大学不就是为了将来找个好工作吗？能上好大学当然更好，将来职业发展前景更广阔，但如果成绩一般、或者家庭人脉背景一般，其实也不妨选择更实际一点的。当前受到疫情影响，整个就业形势不好，能到部队去当个军士就是个挺好的选择。

另一位考生说，自己学习成绩一般，但身体条件比较好，性格也比较外向，关键是他从小就喜欢军事，喜欢操枪弄炮，这样的人我们必须对他说，你来考定向培养军士再合适不过了！

也有一些考生和家长担心，大专学历在如今是不是有点低了？其实大可不必担心，部队现在非常重视官兵的学历提升，不但允许在职专升本、推荐入军校学习，将来还允许同等学力的军士攻读在职研究生，而且学历这东西，关键在有用武之地，有用它就是资本，没用它就是个本本，不是吗？

2．报考定向培养军士需要注意哪些事项？

招生简章上的内容，恕不重复。首先需要提醒的，是定向培养军士与报考普通大学有所不同，要体检、政审“双合格”，考生和家长务必提前了解，以免浪费时间和感情。

其次，建议提前了解报考院校毕业分配去向，因为每个学校对应的军兵种是有区别的，直接关系毕业后的分配去向。以下是甘肃省公布的2022年招收定向培养军士计划表，学校、专业、以及将来分配去向一目了然。

通常来说，海军、空军、战略支援部队的基层单位环境，相对要略好一些，不过也不一定，因为军人这个职业天生决定了环境艰苦、管理严格，图舒服最好莫入此门；反之，越是艰苦的环境越能锻炼人，受到吸引保留人才相对较难的影响，能够长期干下去的可能性也会更大。现在，军士满16年后可以逐月领取退役金方式退役，一直干到退休也不是不可能，满足一定条件家属可以随军，享受优惠医疗，还有家属荣誉金、父母赡养费等保障，可以说尊崇多多，也实惠多多。

另外，在专业选择上，将来到底是干啥的，通常根据招生院校提供的专业名称也能猜出个一二。如果觉得将来自己免不了要退役、要二次就业（实际上当兵满12年国家是给安置工作的），那可以选择通用性相对稍强一点的专业，比如现代通信技术、计算机网络技术等。

3．军士队伍的壮大预示了怎样的发展方向？

只选对的，不选贵的。这句用在市场经济下的流行语，同样适用于部队在人才培养方面的策略运用。

选择那些更适合部队、也更需要部队的人，体现了更加实际、更加实用的路线。通常来说，当下军士群体要比年轻的军官群体要在思想上更加稳定，因为从个人利益价值实现的角度看，当年同样成绩成为军士的，一般要比仍在社会上打拼的同龄人“混得好”，这使得他们非常珍惜能在部队服役的机会。在某种意义上，人对组织的忠诚来源于价值认同和价值保护的下意识。有些年轻军官不太稳定，因为起点较高，与当年一同参加高考的同学比，无论在经济利益还是发展空间、家庭幸福方面都有许多不尽人意，对有的领导来说，就存在不太好管、不太好用的问题。

把每一个人都安排在最合适的岗位，发挥其最大的作用，这是人力资源配置的终极目标。军官、军士、文职这些群体的分类，体现了大的方向布局，而在每个群体内部，也都针对不同用途区分了不同来源。例如军官之中，既有生长军官，又有直招军官，不但对直招军官更加突出专业知识和专业技能的要求，现在像国防科大的生长军官中也出现了非指类50%以上读研的设计方向，而其他指挥类生长军官的去向大多是基层一线指挥岗位，这些都说明我们对人才的培养目标更加精准和科学。

在那些并不需要太高学历、太多知识和技能，而强调更熟练的操作、更密切的协同、甚至是更大的服从性的岗位，则不需要安排太多的高学历军官，以免造成人才的浪费。

说军士将占据重要地位，发挥重要作用，正是基于上面的这种考虑。一是用得刚刚好，引入成本相对较低，专业对口性也相对较好；二是也用得住，相对听话好管理，感情上比较知足，心理上更为平衡，对部队的需要度和“粘”度也更高一些。

未来，军士队伍的发展将大有空间，成为前进中的解放军的一名军士，将大受尊崇，大有可为！

当他们和我们一样在不同的岗位流汗水、尽职责的时候，我们可能会看不出他们直招军官的身份，只知道他们是军官，我们的战友，普通的军人。我们一起作战！