怎么询问面试结果比较好

一、怎样巧妙的问HR面试结果？

问题一：“贵公司能给我这个工作机会吗?”

当然，这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。

而这样直接开口询问结果的，最好是在面试一些需要冲劲的职位，这样面试者可能会因为你这句话觉得你这个人比较有勇气，敢于开口，这样的勇气或许能助你拿到这份工作。当然，最坏答复也就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

问题二：“请问最晚什么时候能回复我面试结果?”

可能你在鼓起勇气问了下能够拿到这次工作机会以后，面试官告诉你，“我们需要时间考虑”或是“我们需要提交高一级领导审查”等。为了掌握主动，如果你对这份工作很满意，很想获得这次机会，那你可继续跟对方确认最后知道结果的时间点。这样即向面试官表明了自己很希望能够获得这次机会，又能清楚自己的等待期限在哪。

问题三：“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”

一般来说，如果对你很满意的情况下，面试官会让你联系他或者联系人事。但是如果他们对你不感兴趣，一般也一定会给出暗示，比如会回复你：如果我们决定录用你，会通知你的（简言之，没通知你就是不打算录用你，不用再打电话来了）。

如果是在面试的过程中，知道自己已经被面试的单位拒绝，求职者也不妨主动询问面试官，“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”，这样可能被获得一份计划外的工作。所以面试结束后，不仅仅是一句“谢谢”这么简单，通过求职面试技巧，才能以“被动”变“主动”。

微表情示例

1.微笑，代表自信；而微偏头微笑，则表示自在、友善。

2.指尖搭成塔尖，深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。

3.常扶眼镜，或把玩领带项链等小动作，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁。

4.手指摩擦手心，为焦虑；而咬指甲，则是缺乏安全感。

5.手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心。

6.抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措。

7.眼睛向上看，为迟疑。

8.扶眉骨，是典型的羞愧；在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。

9.嘴微张，眼睁大，表示对方错愕；而向一边撇嘴唇则表示不屑。

10.谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。

二、如何礼貌询问面试结果？

如果以下两点都是匹配的，建议面试结束后主动询问面试结果。

第一、要明确自己是否真的匹配公司岗位要求。作为求职者，岗位要求有5年以上的工作经验，而只是一个没有工作经验的应届毕业生这显然是没有询问的必要的。

第二、要明确自己意愿是否强烈。是不是真的很想去这家公司，甚至愿意牺牲一点薪资上的要求，希望能够再争取一次机会。

扩展资料

面试过后询问面试官结果的方式，可以先通过微信或者短信等方式询问，没有回应再通过打电话的方式，大多数人更喜欢微信的方式，这样可以有更多组织话语的时间。

在用微信询问面试结果时候要用语礼貌，如果对方回答面试结果还没出来，要和对方确定下次适合询问的时间。最后如果结果不那么好，进一步问一下原因，这样不卑不亢的态度一来能够给面试官留下较好的印象，以便下次有机会还可以参与面试。