养老金上调2022（2020年养老金最新方案）

经党中央、国务院批准，人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。

《通知》明确从2022年1月1日起，为2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。

此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

按照2021年人均每月养老金2987元、上涨幅度4％计算，今年退休人员人均每月将上涨120元左右，1到6月份人均大约补发720元，即使因为个人缴费年限短而养老金偏低的人，也将收到500元左右的调整养老金，如果是养老金高的人，或许能收到3000元左右的补发养老金。

具体每个退休人员补发多少，因人因地而已，每个省份的养老金调整方法虽然相同，均采用了定额调整、挂钩调整、倾斜调整，但具体算法有很大不同。目前已经有16个省份公布了养老金调整方案，这16个省份分别是：湖北、江西、安徽、浙江、云南、江苏、陕西、山西、湖南、河南、吉林、辽宁、宁夏、广西、河北、天津，天津是唯一一个公布养老金调整方案的直辖市。

养老金的第18连涨，将会让1.27亿的退休人员得到养老金上涨的机会，额外领到一笔补发的养老金，退休人员感到高兴是一件非常自然的事情。虽然每个人补发的养老金有多有少，但毕竟是因为国家经济发展，退休人员得到的额外红利，而且是不需要付出任何劳动的。

与退休人员欢欣鼓舞坐等收钱不同的是，未退休人员对于养老金上涨，可谓是喜忧参半。喜的是自己参保缴费，今后退休也有机会享受国家社保好政策，忧的是个人缴费基数又提高了，需要缴纳更多的社会保险费，也就是说，参保人员的缴费压力增大了。

退休人员养老金上涨，未退休人员缴费压力增大，这几乎是难以避免的事情，5个问题搞清楚了，缴费压力大的问题自然就释然了。

第一，现在缴费，今后退休也会按月领钱

未退休人员的缴费，主要用来给退休人员发放养老金，每一个参保人员都会经历这个阶段，大家都是平等的，缴纳社保费，是为未来积累财富，是一桩只赚不亏的买卖。

第二，现在缴费，也有机会按年涨钱

参保人员缴费，退休时会按照个人参保情况，核算领取养老金。不过，经济发展，物价也会上涨，养老金也会贬值，如果养老金不涨，退休人员购买力就会下降，生活水平也会下降，参保人员退休前缴费，就是为现在的财富保值增值，何乐而不为？

第三，缴费压力大，国家也出台对策了

由于受特殊公共卫生事件的影响，有些行业的就业人员收入下降了，比如旅游业、餐饮业等服务类型的就业人员，收入普遍不景气。于是国家出台社保缓缴政策，让有困难的企业和以灵活就业身份参保的人员，社保可以暂时不用缴纳，也不收取滞纳金，只要在规定的时间内把缓缴的社保补齐，就不算社保缴费中断。

第四，养老保险缴费累计满15年不影响退休

我国人口多，虽然大家的收入和生活水平提高了，但还是有一部分经济拮据的参保人员，缴费还是有点压力山大。所以，养老保险缴费的年限并不要求连续计算，只要在退休前累计缴满15年，不会影响按时退休，哪怕在退休年龄达到时缴费年限不够15年，也允许继续缴费，直到缴满15年，然后就可以退休了。

第五，缴费越多，退休后养老金就越高

养老金计发原则就是多缴多得长缴多得，养老金调整也是一样，虽然退休前缴费压力大，但退休后好处是非常多的，现在吃点苦，多缴费，今后养老就有保障了。